银河电子游戏1331

各市、区市场监督治理局，张家港保税区市场监督治理局，各有关单元：

为进一步贯彻《国度尺度化发展纲领》，落实《市当局关于印发信阳市进一步加快建设“人为智能+”城市的若干措施（2026 年版）的通知》《信阳市执行尺度化“七大工程”引领产业高质量发展行动打算（2025—2027年）》，深刻执行尺度化战术，以高尺度助力高技术创新、推进高水平盛开、引领高质量发展，凭据《信阳市市级市场监管（知识产权）专项资金治理法子》要求，现将2026年度信阳市人为智能尺度化打算项目申报指南印发给你们。请依照申报指南要求做好项目申报有关工作。

信阳市市场监督治理局

2026年2月11日

2026年度信阳市人为智能尺度化打算项目申报指南

一、重点方向

聚焦人为智能关键和新兴技术、安全治理等领域发展尺度攻坚行动，萦绕AI芯片、具身智能、智能车联网、软件、工业设计、新一代智能终端、量子科技、金融科技、数智医疗、数字文化等特色优势产业，积*争取主导国际和国度尺度制订、承担尺度化技术组织，带头产业链高低游企业参加尺度化活动，发展尺度化人才造就等。

二、申报主体

信阳市行政区域内注册的、拥有独立法人资格的企业、社会集体、高校！⒖蒲性核取

三、申报前提

（一）根基前提

1.应拥有与项目执行相匹配的基础前提，拥有实现项目所必 备的人才前提、技术设备、资金保险、组织治理和协调能力。

2.在所申报钻研领域拥有显著的专业技术优势。

3.可能确保项目经费专款专用、独立核算。

4.近三年内无重大质量、环保！踩渎，无违法失信纪录。

（二）专项前提

以下前提须满足3项（含）以上：

1.近3年内主导制订正国际、国度、行业或江苏省处所尺度不少于1项；；

2.近3年内参加制订正国际、国度、行业或江苏省处所尺度不少于3项；；

3.承担国际/全国专业尺度化技术委员会或分技术委员会秘书处并有效运行；；

4.为国际专业尺度化技术委员会或分技术委员会下设工作组召集人或国际尺度项目掌管人地点单元，或全国专业尺度化技术委员会或分技术委员会下设工作组组长单元或秘书长单元；；

5.本单元在职人员中至少1报答国际尺度组织注册专家；；

6.本单元在职人员中至少1报答全国或江苏省专业尺度化技术委员会委员；；

7.占有与申报项目直接有关的主题知识产权（如发现专利、软件著述权等）。

（三）项目组要求

1.项目掌管人应为申报单元在职人员，拥有组织发展创新性钻研和优良沟通协调的能力，并拥有参加尺度草拟或重要技术研发项主张经验。

2.项目组成员应拥有与所申报项目相适应的专业知识和能力水平。

四、项目工作

（一）成立尺度化推动机制。成立由重要掌管人牵头，有关职能部门分工合作的推动机制，明确指标工作和工作职责，为有关工作发展提供必要的人员保险和经费支持。

（二）明确尺度化工作蹊径。把握国内外有关产业发展示状与将来趋向，与有关领域国内外专业尺度化技术委员会、ISO/IEC国内技术对口单元等成立有效的沟通机制和优良的沟通渠道。

（三）发展尺度化活动。引进、组织、承办尺度化学术互换、会议、培训等活动，打造产业尺度化互换平台；；*参加国内外有关尺度化活动，加强互学互鉴，推进能力提升。

（四）发展尺度研制。萦绕AI芯片、具身智能、智能车联网、软件、工业设计、新一代智能终端、量子科技、金融科技、数智医疗、数字文化等特色优势产业，发展尺度钻研，争取主导国度尺度制订。

（五）造就国际尺度项目。跟踪国际尺度动态，萦绕产业发展，阐扬技术优势，发展国际尺度预研，争取提出国际尺度新工作项目提案。

（六）构建协同创新的工作格局。牵头搭建多元化协同创新平台，整合产业链高低游资源，形成关键领域协同推动、关键技术结合攻关、关键尺度共同研制的尺度化工作格局，以点带面提升产业整体尺度国际化水平。

（七）打造高水平人才行列。萦绕有关领域造就一批专业精、懂规定、善协调、外语好的国际尺度化人才，争取申请成为国际尺度组织注册专家，组织发展国际尺度化专业钻研，为有关人员参加国际尺度化活动搭建互换合作平台。

五、绩效指标

1.尺度化协同创新机制不休美满。构建科技研发、尺度研制和产业利用联动机制，推动先进合用创新成就向尺度的高效转化。

2.尺度化资源对接持续深刻。自动对接有关国内外专业尺度化技术委员会、ISO/IEC国内技术对口单元，进行对接会推进尺度信息实时传递。执行期内，主办或承办2次尺度化对接会，带头20家（含）以上信阳企业参加活动。

3.尺度化能力显著提升。多措并举推动尺度化能力提升，加强尺度主导力。执行期内，在AI 芯片、具身智能、智能车联网、软件、工业设计、新一代智能终端、量子科技、金融科技、数智医疗、数字文化等领域主导制订不少于1项国际尺度或国度尺度，或提出不少于1项国际尺度新工作项目提案，或带头未参加过国度尺度研制的2家（含）以上信阳企业内容性参加有关国度尺度研制。

4.尺度化人才行列不休壮大。阐扬企业在人才造就中的主阵地作用，加强对尺度化人才的造就和引进，设置尺度化总监岗位。带头产业链高低游企业造就更多尺度化人才。执行期内，推动3家（含）以上信阳企业在职人员参与全国专业尺度化技术委员会/分技术委员会，或成为观察员。

5.尺度利用推广持续推动。协助尺度化行政主管部门发展国度尺度宣贯，创新宣贯行动，丰硕宣贯大局，推动尺度宣贯与执行主体需要精准对接。执行期内，萦绕近2年颁布的重要国度尺度进行不少于2次宣贯活动。

6.尺度化效力显著提升。全面总结项目执行过程、工作实现情况、绩效指标达成情况、经费使用情况、形成的创新点、解决的关键问题、获得的经济社会效益（如提升效能、降低成本、加强竞争力、推进业务等）、堆集的尺度化工作经验、存在的问题以及下一步工作打算建议等。形成1份不少于3000字的工作总结。

六、组织方式

1.项目申报单元填写项目申报书（见附件），按属地准则上报至本地市场监管局。

2.各市、区市场监管局掌管辖区内项目申报受理和资料初审，并加盖公章后于2026年3月15日前将申报书及有关证明资料（一式一份）纸质版、电子档报送至我局。

3.我局组织专家评审，钻研确定入选项目，经公示后，会同项目承担单元及属地市场监管局签定合同，结合市财政局下达项目经费。

4.各市、区市场监管局要加强项目执行和资金使用的监督查抄，实时跟踪项目现实进度和资金使用情况，发现问题实时纠正，确保市场监管专项资金按划定使用。

5.项目承担单元应遵守国度财政、财政规章制度和财经纪律，成立美满的财政治理制度，自觉接受财政、审计等部门的监督查抄。

6.项目执行期限准则上不超过2年，项目承担单元该当在执行期截止日前3个月提出项目验收申请。我局将择期组织专家对项目执行情况发展中期查抄和结项验收，未定期实现合同内容的，依照项目资金治理要求收回项目资金。